Skema Cuti Bersama bagi Karyawan Swasta (Potong Cuti Tahunan Gak Sih?)
Ini pertanyaan sejuta umat yang selalu muncul setiap tahun. Apakah cuti bersama Lebaran 2026 itu memotong jatah cuti tahunan kita yang berharga? Jawabannya seringkali bikin sakit hati tapi tidak berdarah.
Bagi teman-teman PNS atau ASN, selamat ya. Cuti bersama kalian itu hadiah negara alias gratis dan tidak memotong jatah cuti tahunan. Tapi bagi kita kaum buruh swasta? Realitanya agak pahit.
Aturan Main Pemerintah vs Perusahaan
Pemerintah memang menetapkan tanggal merah dan cuti bersama lewat SKB 3 Menteri. Tujuannya mulia, biar ekonomi jalan dan pariwisata hidup. Tapi pelaksanaannya di perusahaan swasta itu bersifat fakultatif alias pilihan.
Artinya begini. Kalau perusahaan meliburkan Anda di tanggal cuti bersama itu, maka jatah cuti tahunan Anda otomatis terpotong. Sakit kan dengarnya? Saya juga merasakan hal yang sama.
Strategi Negosiasi dengan HRD
Tapi jangan putus asa dulu. Tidak semua perusahaan sekejam itu. Ada beberapa kantor (biasanya startup atau multinasional) yang memberikan cuti bersama sebagai tambahan benefit.
Saran saya, coba baca lagi kontrak kerja Anda atau buku peraturan perusahaan. Kalau di situ tidak diatur jelas, Anda punya celah buat bertanya (atau menuntut secara halus) ke HRD.
Kalau Terpaksa Masuk Kerja?
Nah, kalau Anda memilih (atau dipaksa) masuk kerja saat cuti bersama, kabar baiknya adalah cuti tahunan Anda aman alias tidak berkurang. Hak Anda tetap utuh.
Saya pribadi pernah memilih masuk kerja pas cuti bersama karena kantor sepi dan internet kencang. Cuti tahunannya saya simpan buat liburan pas low season di bulan lain. Tiket murah, tempat wisata sepi. Cerdas kan?
Akhir Kata
Jadi, sebelum Anda booking tiket liburan panjang Maret 2026 ini, pastikan dulu sisa cuti Anda cukup. Jangan sampai pulang liburan malah dapat surat peringatan karena minus cuti. Cek saldo cuti sekarang!
Posting Komentar